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1. 确保身份唯一，
通过医务人员身份指纹认证系统的实施，保证注册到医院业务系统中医务人员身份与本人（自然人）一一对应，其在医院业务系统中所做的任何操作均不可抵赖。该系统须确保医院业务系统中医务人员的身份信息与业务操作过程中的个人名章效果一致，并能达到医院业务系统产生的各种机制凭证、报表和物流等均不需要再签盖经办、复核以及授权人的个人名章。
2.实现内控制约机控化，消除风险隐患
医院否些需要由多人经办业务，或须有权人授权后才能处理，但由于医务人员身份管理上的漏洞，容易出现“一手清”等违规操作现象，存在着风险隐患。本系统的实施应能通过严格医务人员身份认证达到业务操作的内控制约机制完全机控化，杜绝各种违规操作，消除内控管理的风险隐患。
3.约束医务人员实时在岗，杜绝缺岗和顶岗
医务人员身份指纹认证系统的实施，能杜绝缺岗、顶岗等现象，约束医务人员实时在岗，能达到“谁的事，谁做，谁负责”。这有利于防范因缺岗、顶岗等形成的内控风险。
4. 方便岗位轮换操作，严密轮岗风险控制
ID是医务人员在医院业务系统中的身份标志，医务人员指纹是医务人员的生物特征身份。医院业务系统中轮岗时需要变更ID，这就需要变更系统中的医务人员身份与生理身份的对应关系。变更系统身份与生理身份的对应关系，存在着操作风险隐患，操作不当容易导致身份管理混乱。该系统应能方便岗位轮换操作，同时又能严密控制轮换过程中的操作风险。